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学校2019年工作目标和重点任务

一、党建工作

全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,加强党支部建设,开辟党员学习、活动阵地,创新党组织活动形式,增强党性教育活动多样性,开展好各基层党支部组织1次省内红色基地教育实践活动,党委组织1次全国红色基地党性教育活动。

二、文明单位创建工作

明确创建工作重点,在做好“规定动作”的基础上,继续打磨先进典型选树、文明志愿行动等工作亮点;在党员教工和学生两类人员开展文明志愿行动的管理水平、服务项目、活动效果上发力,抓规范、提质量、树品牌,培育我校2019年度文明创建活动亮点中的聚光点,为争创“全国文明单位”打牢基础。

三、省级示范校建设工作

扎实推进省级示范校建设工作,促进师资队伍水平、专业建设能力、内部管理质量再上新台阶,力争示范校建设迈上全省最高水平。

加强师资队伍建设,制定教师专业成长计划,完善师德建设机制;加强“双师型”教师培养,开展多种形式的教育培训;重点做好青年教师课堂教学能力培养,大力提升青年教师专业能力、师德水平和信息化素养。

促进教育教学质量稳步提升,优化各系部专业设置,加强春季高考和学前教育专业师资力量和实训室建设水平;加强教育教学研究,提高课题立项、结题、获奖数量和质量;积极参加中职学生技能大赛、文明风采竞赛等各项活动;扎实推进省级品牌专业、省级教学团队、省级精品课等职教专项项目建设,确保按期完成建设任务。

完善育人机制,发挥升旗仪式、开学典礼、成人礼、毕业典礼等仪式教育的思想引领作用;开展优秀传统文化进校园、进课堂及主体教育活动;有针对性地开展学生劳动教育,完善家委会及家校共育机制,构建全方位、全过程育人格局,提升学生文明素养。

四、招生就业工作

加大招生力度,提高生源质量,确保招收新生2000人;确保毕业生就业率98%以上,专业对口就业率85%以上,就业起薪、就业月平均收入比上年均有提高;完善毕业生满意度调查和用人单位满意度调查机制;加强校企深度合作,探索合作新模式,建立企业相关人员与学校教师相互兼职兼薪制度,提升职业教育质量。

五、后勤保障工作

巩固省级花园式单位、省级节约能源资源工作先进集体、山东省节约型公共机构示范单位、省级食安山东示范单位的建设成果,打造“示范性”“标杆式”的校园后勤管理模式;强化安全责任意识,严格执行“一岗双责”的安全工作责任制,健全完善安全制度。

六、现代学校治理工作

梳理、修订和完善现有规章制度;推进干部体制改革、人事改革和考核机制改革;推动内部质量保障体系建设和关键部门、关键岗位的工作流程再造;逐步将全校教育教学资源纳入统管统筹,科学配置,实现资源利用最大化。

供稿:党委办公室

编辑:宣传处